西游记后传

九成美企高管称过去三年 AI 未影响公司就业情况，且“完全未影响”生产力_我的网站

A |      8 月 25 日消息，微软昨日（8 月 24 日）发布博文，宣布自 Microsoft Edge 152 版本（计划 8 月 27 日发布）开始，WebView2 Runtime 将跟随 Edge 浏览器的更新节奏，从现有的 4 周一次缩短到每隔 2 周一次。WebView2 Runtime 是微软推出的网页渲染底层运行库，可视为连接“本地客户端软件”和“现代网页技术”的桥梁。

B |      8 月 26 日消息，现如今，AI 一直被包装成提高生产力的利器，理论上可以帮助企业降本增效。而据外媒 Futurism 当地时间 25 日报道，实际情况却相去甚远。越来越多分析发现，AI 对生产率的提升非常有限。美国国家经济研究局最近调查企业高管后发现，超过 90% 的受访者承认，过去三年 AI“没有影响本公司的就业情况”；约 89% 的受访者还表示，AI“完全没有影响生产力”。它允许开发者将 HTML、CSS 和 JavaScript 等网页内容，直接嵌入到原本的桌面原生应用程序（如 Windows 软件）中。微软表示 WebView2 Runtime 将跟随 Microsoft Edge 浏览器加快更新节奏，将现有每隔 4 周发布一个主要版本缩短到每隔 2 周发布一个主要版本。然而，企业仍在继续裁员。援引博文介绍，附上微软相关调整安排如下：Microsoft Edge 152 版本（计划 8 月 27 日发布）：是 WebView2 Runtime 采用传统更新节奏（每隔 4 周）的最后 1 个主要版本：Microsoft Edge 153 版本（计划 9 月 10 日发布）：WebView2 Runtime 首个采用新更新节奏（每隔 2 周）的主要版本。

C | Microsoft Edge 后续版本：WebView2 Runtime 后续将和 Microsoft Edge 浏览器更新同步，每 2 周发布一次更新。未参与这项研究的匹兹堡大学商学院教授马克 · 马在《The Conversation》撰文指出，企业一方面继续加大 AI 投入，另一方面不断削减岗位，这种矛盾已经成为当前企业界的典型现象。以 AI 作为裁员理由，还可能让情况进一步恶化。微软建议开发者在 Beta 频道 Microsoft Edge 测试 WebView2 应用，在更新推送至 Stable channel（稳定频道）前发现应用兼容性问题。微软还建议开发者借助 WebView2 预览频道，自动验证应用的核心工作流程。

D | 马克 · 马写道：“AI 推动的裁员和随之而来的就业不安全感，正在破坏 AI 提高员工效率所必须具备的条件。事实上，裁员会恶化员工对 AI 的态度，而企业采用 AI 后，员工对 AI 的态度恰恰是预测公司生产率最重要的因素之一。

E | 开发者可以使用 Microsoft Edge WebDriver 测试应用。”报道提到，投资者也未必会认同“借推广 AI 来裁员”的做法，因此企业可能最终得不偿失。马克 · 马进一步指出，“管理者认为，投资 AI 和裁员都可以提高公司价值。但我们分析股市对这些裁员公告的反应后发现，平均回报接近于零。

F | ”员工士气也在不断下滑，因为管理者反复强调，AI 很快就会让部分岗位失去存在的必要。Meta 就是一个典型例子：在经历大规模且执行混乱的裁员后，公司一直难以重新提振员工士气。企业高管如果想重新赢得这些承受压力的员工信任，仍有很长的路要走。从报道中获悉，马克 · 马及其同事最近分析 Glassdoor 评论后发现，员工对 AI 的态度，与根据企业财务信息衡量的生产力之间存在很强的关联。

G | 研究表明，员工的反 AI 情绪实际上会降低生产率，并抵消 AI 可能带来的效率收益。马克 · 马指出，要真正释放 AI 的价值，员工的态度比管理者的乐观预期更加重要。他建议管理者停止用 AI 为裁员辩护，因为这种做法是一种“与 AI 潜在收益背道而驰的战略误判”。

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Published on:04:00:51