B | 该公司表示，其 AI 智能体 Faraday 仅使用规模远小于 Anthropic 和 OpenAI 旗舰模型的模型，就在一项特定任务中取得了更好的表现。    

当地时间复活节星期一清晨，梵蒂冈确认教皇方济各逝世，享年 88 岁。作为首位来自拉丁美洲的教皇，他的离世让全球天主教徒沉浸在悲痛之中。

C | 在众多由前 Google DeepMind 员工创办的初创公司中，Inherent 此前获得的关注相对较少。为向教皇表达深切敬意，意大利足协随即宣布，当天所有男子高级别以及 U20 顶级足球赛事全部推迟。不过，与那些资金更加充裕、却还没有拿出太多实际成果的竞争对手相比，这家总部位于伦敦的团队如今已经开始展示自己的研发成果。这家英国初创公司仅在以 5,000 万美元（IT之家注：现汇率约合 3.37 亿元人民币）种子轮融资走出隐身模式几周后，就宣布推出新的 AI 智能体 Faraday。

D | 该公司表示，在一项特定任务中，Faraday 击败了规模更大、知名度更高的 AI 模型：在事先不知道答案的情况下，自主复现已发表科学论文中的研究结果。

E | 如果考虑到 Inherent 更宏大的目标 —— 打造能够发现全新科学知识，而不仅仅是验证已有研究成果的 AI，那么复现论文的能力听起来似乎只是一个“小把戏”。

意大利足球甲级联赛（Serie A）在教皇方济各逝世的消息传出后，即刻发布声明：“鉴于教皇方济各阁下的辞世，意大利职业足球联盟宣布，原定于今日进行的意甲联赛以及 U20 青年联赛（Primavera 1）赛事将延期举行，具体复赛日期另行确定。

F | 但 Inherent 联合创始人兼首席科学家 Edward Hughes 表示，论文复现本身也是人类科学家的标准训练方式。“很多博士生实际上都是从这件事开始的。”

按照原定赛程，当地时间复活节星期一安排了四场意甲比赛。首场比赛在都灵与乌迪内斯之间展开，时间为英国夏令时上午 11 点 30 分；紧接着，卡利亚里与佛罗伦萨将于下午 2 点交锋；随后，热那亚和拉齐奥的对决在下午 5 点上演；而帕尔马与尤文图斯的比赛则作为当日压轴大戏，于晚上 7 点 45 分进行。在 U20 青年联赛方面，罗马 U20 对阵乌迪内斯 U20（上午 11 点）、蒙扎 U20 对阵萨索洛 U20、桑普多利亚 U20 对阵都灵 U20 的三场赛事，同样全部推迟。意甲的声明中，暂未提及这些比赛后续重新安排的时间。”Hughes 告诉 TechCrunch，击败其他 AI 系统并不是重点，真正重要的是 Inherent 如何做到这一点。他说：“对我们来说，最有意思的并不是击败那些前沿智能体的结果 —— 当然，我们对此也很高兴，而是我们构建这个系统的方式。”真正值得投资者关注的是，Faraday 在与 Anthropic 的 Claude Opus 4.8 和 OpenAI 的 GPT-5.5 进行比较时，所依赖的却是一个规模小得多的模型 Qwen 3.6，仅拥有 270 亿参数。

方济各逝世的消息一经公布，罗马城内的教堂钟声齐鸣，声声哀婉。梵蒂冈代理红衣主教凯文・法雷尔（Cardinal Kevin Farrell），在方济各生前常住的圣玛尔大之家小教堂，庄重地宣告了这一噩耗：“今晨 7 点 35 分，罗马主教方济各回归天父的怀抱。这两个对手都是规模庞大的前沿 AI 系统。简单来说，“参数”可以作为衡量模型规模的一个指标，通常也与模型的训练成本有关。此外，Inherent 对 Faraday 的成功标准也并不只是准确率。他将毕生心血都奉献给了主和教会的事业。

G | 除了复现科学研究结果之外，公司还希望 Faraday 展现出所谓的“研究品味”，也就是能够判断哪些实验值得进行，以及应该如何合理设计这些实验的能力。

H | 教会 AI 掌握这种难以量化的“品味”并不容易，这也是强化学习发挥作用的地方。”

“他以忠诚、勇敢和普世之爱，教导我们践行福音的价值观，尤其是对最贫困和最边缘群体的关爱。强化学习是一种训练 AI 的方法，它并不是把一套明确的规则直接告诉 AI，而是根据最终结果对 AI 的行为进行奖励，从而让系统逐渐学会采取更有效的行动。相比主要通过学习科学研究本身的流程来训练智能体，Inherent 更依赖这种基于奖励的训练方式。公司希望这种方法能够更好地泛化到长期目标，即让 AI 智能体具备参与多个科学领域研究工作的能力。

I | 我们满怀感恩，铭记他作为主耶稣忠实追随者的光辉榜样，将教皇方济各的灵魂，交托于上帝那无垠且慈悲的爱之中。”

方济各长期饱受慢性肺病的折磨，早在青年时期就切除了部分肺叶。Hughes 表示：“我们始终以打造 AI 科学家智能体、赋予智能体研究品味这一北极星目标为指导。

J | ”这一理念也影响了 Inherent 决定不开发哪些产品。

K | 例如，公司没有选择自行开发编程工具，而是让 Faraday 使用 OpenAI 的 GPT-5.5 Codex。这与人类科学家的工作方式类似 —— 科学家通常会利用现成的软件工具，而不是把所有工具都从头开发一遍。当地时间 2 月 14 日，他因呼吸系统危机引发双侧肺炎，入住杰梅利医院，此次住院时长达到 38 天，创下了他 12 年教皇任期内最长的住院记录。令人感慨的是，在逝世前一天的复活节星期日，他仍强撑病体，现身圣彼得广场，为成千上万的信众送上祝福，还乘坐教皇座驾绕行广场一周。这一举动赢得现场民众如雷的欢呼与热烈掌声，尽显他深受爱戴。Inherent 还试图避免打造那些只会迎合用户、告诉用户想听什么的 AI 智能体。Hughes 表示，公司希望打造的智能体更像他最喜欢的那类队友：他们会回来告诉你：“我对这个问题产生了兴趣，于是自己去做了这些实验。你觉得这些结果怎么样？”这种协作理念同样体现在 Inherent 的公司运营方式上。目前公司约有 12 名员工，全部在伦敦国王十字区的一间办公室里线下办公。国王十字区曾经是一个较为破败的伦敦街区，但随着 Google DeepMind 在当地的发展，如今已经成为全球最重要的 AI 创新中心之一。Hughes 表示：“我们相信，伦敦就是最适合发展的地方。”Hughes 对伦敦高度密集的 AI 人才资源非常看好，但与此同时，他也加入了要求英国取消“竞业休假”（garden leave）制度的呼声。所谓“竞业休假”，是英国职场中较为常见的一种做法。

L | 员工离职后，公司可以要求他们在数个月内不得加入竞争对手或创办竞争企业。美国研究人员通常不会受到类似限制，这也让美国初创公司在招聘那些刚刚离开上一份工作的 AI 人才时拥有一定的先发优势。Hughes 告诉 TechCrunch：“这是我个人的看法，并不代表公司的立场，但我确实受到过竞业休假的影响。”最终，Hughes 找到了绕开这一限制的方法，并与另外两名前 DeepMind 员工以及第四位联合创始人共同创办了 Inherent。

M | 而这家初创公司目前也没有放缓发展的迹象。Inherent 计划在今年年底前将员工人数扩大至“大约 20 至 25 人”。考虑到公司同样在布局世界模型，再加上 Demis Hassabis 出任新职后，一些 DeepMind 员工的未来去向出现不确定性，Inherent 正在进行的大规模招聘，或许会让它成为考虑离开 DeepMind 的员工颇具吸引力的新去处。